Unsere Verpflichtungen
Unser Engagement für gesundes Hören
In einer Welt, die immer lauter wird, können unsere Ohren schnell überfordert werden, oder, schlimmer noch, dauerhaft Schaden nehmen. Dennoch denken die meisten Menschen erst an ihr Gehör, wenn die Probleme bereits entstanden sind. Wir können uns eine Zukunft vorstellen, in der dies anders ist. Bei Alpine glauben wir, dass die Pflege des Gehörs eine tägliche Gewohnheit sein sollte. Wir nennen das "hearing fitness": tägliche Gewohnheiten, die die Ohren schützen und ihnen die Ruhe geben, die sie zum Erholen und Regenerieren brauchen. Es sollte weder kompliziert sein, noch sich wie eine lästige Pflicht anfühlen, für gesunde Ohren zu sorgen. Es sollte eine selbstverständliche tägliche Gewohnheit sein. Dafür steht Alpine.
Wir entwickeln Produkte, die gesundes Hören zur mühelosen Gewohnheit machen, mit dem Ziel, bis 2030 zwanzig Millionen Ohren zu schützen und zu einer Welt beizutragen, in der der bewusste Umgang mit Klang zur zweiten Natur wird.
Die Zertifizierung als B Corporation™ ist eine natürliche Fortführung dieser Mission. B Corp ist mehr als ein Gütesiegel, es ist ein Rahmen, der uns zu kontinuierlichen Weiterentwicklungen herausfordert: In der Produktentwicklung, in der Zusammenarbeit mit Partnern, im Umgang mit unserer Lieferkette, in der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und bei der Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks. Denn gesundes Hören und verantwortungsvolles Wirtschaften teilen dasselbe Prinzip: Langfristig gesund zu bleiben erfordert schon heute verantwortungsvolles Handeln. Unsere Zertifizierung ist kein Ziel, sondern eine Messlatte, die wir kontinuierlich erhöhen.
"Wir möchten, dass das Pflegen des Gehörs sich genauso selbstverständlich anfühlt wie Zähneputzen oder das Auftragen von Sonnencreme – eine einfache Gewohnheit, die die Ohren ein Leben lang fit und gesund hält."
Arthur van Keeken
Chief Executive Officer
Was ist eine B Corp™-Zertifizierung?
Die B Corp™-Zertifizierung ist eine weltweite Auszeichnung für Unternehmen, die Wirtschaft als Kraft für das Gute nutzen. Zertifizierte B Corporations erfüllen hohe Standards in Bezug auf soziale und ökologische Leistung, Transparenz und Verantwortlichkeit und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit einem positiven Einfluss auf Menschen und Umwelt. Die Bewertung umfasst das gesamte Unternehmen in zentralen Wirkungsbereichen: Aufgabe und Stakeholder-Governance, Klimaschutz, Umweltverantwortung, faire Arbeit, Gerechtigkeit, Gleichstellung, Diversität & Inklusion, Menschenrechte sowie Regierungsangelegenheiten & kollektives Handeln. Alpine wurde im Mai 2024 als B Corp™ zertifiziert und erzielte dabei einen Gesamtscore von 83,3 Punkten. Die Zertifizierung erforderte eine umfassende Prüfung unserer Arbeitsweise und führte zu konkreten Verbesserungen sowie einer stärkeren Rechenschaftspflicht in unserem Unternehmen. Die Zertifizierung ist jedoch nur der Ausgangspunkt. Unsere Wirkung zeigt sich darin, was wir jeden Tag tun. Entdecken Sie, wie Alpine Gehörgesundheit in unseren wichtigsten Wirkungsbereichen zum Leben erweckt.
Unsere Mission
Wir sind davon überzeugt, dass unser Gehör dieselbe Aufmerksamkeit verdient wie Fitness: Tägliche Gewohnheiten, die die Ohren schützen und ihnen die Ruhe geben, die sie zum Erholen und Regenerieren brauchen. Es sollte weder kompliziert sein noch sich wie eine lästige Pflicht anfühlen, für gesunde Ohren zu sorgen. Es sollte eine selbstverständliche tägliche Gewohnheit sein. Wir entwickeln Produkte, die Gehörgesundheit zur mühelosen Gewohnheit machen und haben uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 zwanzig Millionen Ohren zu schützen und zu einer Welt beizutragen, in der der bewusste Umgang mit Klang zur zweiten Natur wird. Denn unser Gehör ist ein Geschenk, das wir nicht als selbstverständlich betrachten dürfen. Und wir werden nicht aufhören, bis unsere Aufgabe für alle Realität geworden ist – ein Paar Ohren nach dem anderen.
Stakeholder-Governance
Verantwortungsvolle Entscheidungen beginnen damit, den Menschen zuzuhören, die mit unserem Unternehmen verbunden sind: Mitarbeitende, Partner, Lieferanten, Kunden und Gemeinschaften. Wir setzen uns für ein transparentes und respektvolles Stakeholder-Umfeld ein. Wir unterhalten eine öffentliche Beschwerderichtlinie, die einen sicheren, vertraulichen Weg bietet, Anliegen zu äußern, Feedback zu geben oder Probleme im Zusammenhang mit unseren Tätigkeiten, Praktiken oder Auswirkungen zu melden. Dies steht im Einklang mit den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.
Wir hören zu: Lesen Sie hier die vollständige Richtlinie.
Eine bessere Welt beginnt bei den Menschen hinter den Produkten. So wie wir Menschen dabei helfen, ihre Ohren fit und gesund zu halten, setzen wir uns auch für ein gesundes Arbeitsumfeld ein. Unser Ansatz für faire Arbeit konzentriert sich auf sinnvolle Tätigkeiten, faire Vergütung und eine inklusive Kultur, in der Menschen wachsen, sich einbringen und gehört werden können. Wir investieren aktiv in ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen sicher, respektiert und stolz auf ihre tägliche Wirkung fühlen. Die Zertifizierung als Great Place to Work® bestätigt dieses Engagement. Wir halten die Ohren offen, unsere Standards hoch und unser Arbeitsumfeld fit für die Zukunft.
Ein diverses Team ist ein starkes Team. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven fördern Innovation und halten uns mit allen Ohren verbunden, die wir fit und gesund halten möchten. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt – einen Ort, an dem sich alle zugehörig fühlen, respektiert werden und gleiche Chancen haben, zu wachsen und aufzublühen. Unsere Mission repräsentiert dieses Engagement nach außen hin. Hörschäden betreffen Menschen aller Altersgruppen, Kulturen und Gemeinschaften weltweit. Indem wir das Bewusstsein schärfen und Gehörgesundheit zugänglich machen, tragen wir zu einer inklusiveren Welt bei, in der alle im Einklang mit Klang bleiben können.
Mehr dazu in unserem JEDI-Verpflichtungsstatement.
Wir verpflichten uns, Menschenrechte in unserer gesamten Organisation und Wertschöpfungskette zu achten. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch, der mit unserem Unternehmen verbunden ist, Fairness, Respekt und Fürsorge verdient. Die Achtung der Menschenrechte ist ein grundlegender Bestandteil unseres verantwortungsvollen Unternehmenshandelns – und der Art und Weise, wie wir sicherstellen, dass unsere Wirkung auf Menschen positiv ist.
Mehr dazu in unserer Human Rights Policy.
Wir erkennen an, dass Klimaverantwortung nicht optional ist, sondern eine grundlegende Verpflichtung gegenüber Menschen, dem Planeten und zukünftigen Generationen. Im Einklang mit den B Corp-Anforderungen zum Klimaschutz verpflichten wir uns zu messbaren Emissionsreduktionen, transparenter Berichterstattung und kontinuierlicher Verbesserung in unseren Betriebsabläufen und unserer Wertschöpfungskette. Wir messen und steuern unsere Treibhausgasemissionen in den Bereichen Scope 1, Scope 2 und relevanten Scope 3-Kategorien mit anerkannten Methoden. Unsere Klimaziele sind wissenschaftsbasiert und darauf ausgerichtet, zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5°C beizutragen. Wo anwendbar, streben wir eine Validierung durch unabhängige Rahmen wie die Science Based Targets initiative (SBTi) an. Wir reduzieren Emissionen aktiv durch Energieeffizienz, den Einsatz erneuerbarer Energien, verantwortungsvolle Beschaffung, zirkuläres Produktdesign sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern. Klimaüberlegungen sind in unsere Governance-Strukturen und Langfriststrategie eingebettet.
Unsere Ziele sind klar: 50 % Reduktion der Scope-1- und Scope-2-Emissionen sowie 42 % Reduktion der Scope-3-Intensität bis 2030, mit der Verpflichtung, bis 2050 nahezu netto null zu erreichen.
Wir konzentrieren unsere Bemühungen dort, wo wir die größte Wirkung erzielen können:
Scope 1 & 2: Reduzierung des Energieverbrauchs in unseren Büros und weitere Elektrifizierung unseres Fuhrparks
Scope 3: Verbesserung des Produktfußabdrucks (inkl. Materialeinsparung und verstärkter Einsatz recycelter Materialien), Reduzierung der Auswirkungen unserer Transporte innerhalb der Wertschöpfungskette, Senkung der Emissionen bei Geschäftsreisen sowie Reduzierung der Auswirkungen unserer Marketingaktivitäten
Unsere Fortschritte und Maßnahmen werden in unserem jährlichen Wirkungsbericht geteilt.
Den aktuellen Bericht hier lesen.
Unsere Aufgabe ist klar: Wir entwickeln Produkte, die Gehörgesundheit zur mühelosen Gewohnheit machen – mit dem Ziel, bis 2030 zwanzig Millionen Ohren zu schützen und zu einer Welt beizutragen, in der der bewusste Umgang mit Geräuschen zur zweiten Natur wird. Das erfordert mehr als kontinuierliche Produktinnovation. Bedeutsamer Fortschritt entsteht durch Zusammenarbeit und durch Präsenz dort, wo Gehörschutz am wichtigsten ist – von großen internationalen Festivals und Formel-1-Rennen bis hin zu Musikveranstaltungsorten und Clubs weltweit. Wir arbeiten aktiv mit Branchenkollegen, Veranstaltungsorten, Eventorganisatoren, politischen Entscheidungsträgern und internationalen Partnern zusammen, um das Bewusstsein zu schärfen, Standards zu verbessern und verantwortungsvolle Hörpraktiken zu fördern. Als Teil dieses Engagements ist Alpine eine der treibenden Kräfte hinter der Gründung von Hoorveilig.nl, dem ersten niederländischen Branchenverband, der sich durch kollektives Handeln für den Gehörschutz einsetzen will.
Wir engagieren uns gegenüber Stakeholdern auf verantwortungsvolle, transparente und ethische Weise. Unsere Lobbying- und öffentlichen Engagementaktivitäten werden durch die Grundsätze unserer Richtlinie für verantwortungsvolles Lobbying geleitet.
Unsere Richtlinie für verantwortungsvolles Lobbying lesen.
Ergebnisse
Die B-Corp™-Zertifizierung zu erreichen war ein sorgfältiger und intensiver Prozess. Wir haben unsere Geschäftstätigkeiten gründlich überprüft, Verbesserungen umgesetzt und unsere Auswirkungen auf Menschen und die Umwelt bewertet. Basierend auf der B Impact Assessment erzielten wir eine Gesamtpunktzahl von 83.3.
Ein Kompass für die Zukunft
Unsere B Corp-Reise ist kein Ziel, sondern ein fortlaufendes Engagement, um eine messbare und bedeutungsvolle Wirkung für Menschen und den Planeten zu schaffen – Schritt für Schritt, ein Paar Ohren nach dem anderen.
Wenn Sie mehr über unsere Leistungen, Fortschritte und Ambitionen erfahren möchten, lesen Sie unseren aktuellen Jahreswirkungsbericht.
Unseren Auswirkungsbericht lesen
Wir hören gerne zu
Transparenz beginnt mit Zuhören. Hast du Fragen, Feedback, Bedenken oder Ideen zu unserer Nachhaltigkeitsreise oder Geschäftspraktiken? Wir würden uns freuen, von dir zu hören.